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Avaliação Psicológica para Diferentes Contextos

A avaliação psicológica utiliza técnicas e testes psicológicos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), seguindo rigorosas normas éticas e profissionais. As técnicas incluem entrevistas, análises e dinâmicas, enquanto os testes, com parecer favorável do SATEPSI, oferecem dados quantitativos e qualitativos para uma compreensão abrangente do indivíduo.

Avaliação Psicossocial em Porto Alegre para NR 33 e NR 35

Avaliação Psicossocial (NR 33 e NR 35)

Essencial para trabalhos em altura e espaços confinados, a avaliação psicossocial atende às Normas Regulamentadoras NR 33 (Espaços Confinados) e NR 35 (Trabalho em Altura). Avaliamos o perfil profissiográfico do cargo, buscando identificar as competências e características psicológicas necessárias para o desempenho seguro e eficaz das atividades.

Avaliação Pericial Psicológica em Porto Alegre

Avaliação Pericial Psicológica

Em contextos jurídicos, a avaliação pericial psicológica responde a quesitos específicos solicitados pela justiça, auxiliando na compreensão de aspectos psicológicos relevantes para o processo. Elaboramos laudos e pareceres técnicos com rigor científico e ético.

Psicodiagnóstico em Porto Alegre para auxiliar no tratamento psicológico

Psicodiagnóstico

O psicodiagnóstico, frequentemente utilizado na prática clínica, investiga características do paciente, auxiliando na definição da abordagem terapêutica mais adequada e no prognóstico do tratamento. Um processo fundamental para o autoconhecimento e desenvolvimento pessoal.

Avaliação Psicológica para Concursos Públicos em Porto Alegre

Avaliação Psicológica para Concursos Públicos

A avaliação psicológica em concursos públicos avalia características específicas exigidas para o cargo, conforme previsto em edital. Preparamos candidatos para as etapas de avaliação psicológica, oferecendo suporte e orientação especializada.

Avaliação Psicológica para Seleção de Pessoas em Porto Alegre

Avaliação Psicológica para Seleção de Pessoas

Auxiliamos empresas na seleção de candidatos, identificando características comportamentais e de personalidade compatíveis com o perfil do cargo. Otimizamos o processo seletivo, contribuindo para a contratação de profissionais mais alinhados com a cultura e as demandas da organização.

Conheça Alguns Testes Psicológicos

Os testes psicológicos são instrumentos de uso exclusivo do psicólogo, com aplicação e interpretação regulamentadas pelo CFP. Apresentamos alguns exemplos:

Teste Palográfico: Avaliação da Personalidade

Palográfico

O Palográfico avalia a personalidade através da análise dos traços gráficos, revelando aspectos como ritmo, expressividade, tônus vital, extroversão, controle emocional e organização. Sua aplicação é rápida, mas a interpretação exige expertise do psicólogo.

Teste Zulliger (Z-Teste): Avaliação da Personalidade

Zulliger (Z-Teste)

O Z-Teste, baseado no Rorschach, avalia a personalidade, investigando aspectos como capacidade de desempenho, objetividade, ansiedade, depressão, controle emocional, funcionamento do pensamento lógico e integração humana. Uma ferramenta abrangente para compreensão da dinâmica psíquica.

Teste das Pirâmides Coloridas de Pfister: Avaliação da Dinâmica Afetiva

Pirâmides Coloridas de Pfister

As Pirâmides Coloridas de Pfister avaliam a dinâmica afetiva, o nível de estruturação da personalidade e indicadores de desenvolvimento cognitivo. Um instrumento valioso para compreender aspectos emocionais e cognitivos.

Teste HTP (Casa-Árvore-Pessoa): Técnica Projetiva de Desenho

HTP (Casa-Árvore-Pessoa)

O HTP é uma técnica projetiva que utiliza o desenho da Casa, da Árvore e da Pessoa para acessar aspectos da personalidade e áreas de conflito. A análise qualitativa dos desenhos oferece insights valiosos para a avaliação e o processo terapêutico.